Lors de diverses discussions et projets de consultation avec de petites entreprises, nous avons souvent été confronté à l’argument selon lequel le calcul de la marge de contribution et la détermination de la marge de contribution par produit ou par…
Lire la suiteVous savez ce qu’est un rejet de votre offre ? Les clients potentiels obtiennent des conseils, emportent l’offre chez eux et disparaissent à jamais. Ces conseils non rémunérés coûtent du temps et de l’argent, surtout pour les petites entreprises, et…
Lire la suiteLes bases de la comptabilité et des états financiers sont indispensables pour les professions commerciales et d’affaires. Dans le cadre de l’enseignement et des études, ce livre est un compagnon important qui non seulement explique simplement des questions complexes, mais…
Lire la suiteL’entreprise agile est soutenue par des personnes qui sont motivées de l’intérieur. Plus les conditions de travail sont motivantes dans l’entreprise, plus celle-ci est agile. À ce stade, on va examiner de plus près le « facteur humain » dans le nouveau…
Lire la suiteL’atmosphère de travail, si les choses vont bien, on ne le remarque pas, sinon, c’est d’autant plus vrai ! La Meier ne travaille pas avec le meunier et les deux Stefan parlent de football plutôt qu’avec leurs clients. La situation…
Lire la suiteDans de nombreuses entreprises, les opérations quotidiennes sont gravement perturbées par des processus opaques, des erreurs inexplicables et des coûts indirects qui explosent. Les simples tentatives de solution échouent généralement ; la cause des difficultés est la complexité imposée aux…
Lire la suiteSelon le dictionnaire, un risque est le résultat négatif possible d’une entreprise. Ceci est associé à des inconvénients, des pertes ou des dommages. Vous aussi, vous avez pris des risques en créant votre propre entreprise. En tant que jeune entrepreneur,…
Lire la suiteAlors que 50 % des travailleurs ont été victimes de harcèlement moral au travail et que les actions en justice intentées par des employés contre des organisations sont en augmentation, le harcèlement moral est devenu un problème majeur dans les…
Lire la suiteSi votre environnement de travail est toxique, le problème peut sembler insurmontable. Les comportements négatifs semblent parfois répandus et bien ancrés. Peut-être que personne d’autre ne reconnaît le problème. Il se peut aussi que les dirigeants de l’entreprise soient à…
Lire la suiteLes avis sont partagés sur la gestion du changement. Beaucoup considèrent encore qu’il s’agit d’un « non-sens culturel » dont on peut se passer sans risque. Pourtant, l’acceptation du changement est une condition préalable nécessaire à la mise en œuvre réussie d’une…
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